EUROGIP on julkaissut heinäkuussa 2023 raportin (Eurogip-184/E), jossa on selvitetty mielenterveyden häiriöiden tunnustamista ja korvaamista työtapaturmina ja ammattitauteina seitsemässä Euroopan maassa (Recognition and compensation of work-related mental disorders in Europe).
Korvattavat vahinkotapahtumat
TyTA-vakuutuksesta korvataan työtapaturmia ja ammattitauteja, työliikekipeytymistä ja muun vamman tai sairauden olennaista pahenemista. Tähän kokonaisuuteen kuuluvat myös tiedot siitä, millaisissa olosuhteissa sattuneet tapaturmat korvataan työtapaturmina.
Ennen 1.1.2016 sattuneiden vahinkojen korvaamiseen liittyvät tiedot löydät kohdasta Korvaaminen > Tapaturmavakuutuslain asiat.
Valitse näytettävät julkaisut alla olevien aihepiirien mukaan.
Julkaisut sivulla 1
Työsopimuslain muutos voimaan 1.7.2023
JulkaistuLailla työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 1 §:n muuttamisesta (329/2023) työsopimuslakiin lisättiin kokonaisharkinnan tekemistä koskeva säännös. Säännöksen mukaan tulkinnanvaraisissa tilanteissa työsuhteen olemassaolo arvioidaan kokonaisharkinnalla ottamalla huomioon työn tekemisen ehdot, olosuhteet, joissa työtä tehdään, osapuolten tarkoitus oikeussuhteen luonteesta sekä muut osapuolten tosiasialliseen asemaan oikeussuhteessa vaikuttavat seikat.
Työtapaturmasuoja etätyössä
JulkaistuOikeuskäytäntöä ja pohdintaa etätyön työtapaturmasuojasta.
Koronan korvaaminen Euroopan maissa
JulkaistuRanskan EUROGIP on koonnut vertailun koronan (Covid-19) korvaamisesta ammattitautina ja/tai työtapaturmana. Vertailussa on mukana 9 EU-maata (Saksa, Belgia, Tanska, Espanja, Suomi, Ranska, Italia, Luxemburg ja Ruotsi).
Elina Isaksson 23.6.2022
Korona korvattavana ammattitautina
JulkaistuTyössä saatu koronatartunta voi olla työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksesta korvattava ammattitauti.
Kirsi Pohjolainen 9.2.2022
Kirsi Pohjolainen 18.8.2021
Etätöissä ulkomailla – miten työntekijän työtapaturma- ja ammattitautivakuutus määräytyy, 12.4.2021
JulkaistuUlkomailta käsin tehtävä etätyö Suomeen lisääntyy samalla kun etätyön tekeminen muutenkin yleistyy. Entistä yleisempää voi olla, että työntekijä lähtee Suomesta ulkomaille esim. Saksaan tai Thaimaahan viikoiksi tai kuukausiksi etätyöhön. Mitä tällöin tulee ottaa huomioon ja onko työnantajan työtapaturma- ja ammattitautivakuutus voimassa?
TVK julkaisuja 1/2018, Mari Karttunen, 27.4.2018, Seurannaisvahinkojen korvattavuus